赛程依然是每周一到两场比赛，ab双组交替进行。
j在内的同组对手，积分排名榜上牢牢占据首位。
a组另一个值得人们关注的队伍则是新晋升班马k1。
除了首赛输给j之外, 他们在同组较量中, 展现出了非常流畅的战术和配合，将其他几只队伍打得头昏眼花, 毫无招架之力。
外界对他们表现出极高的赞赏, 各种溢美之词毫不吝惜。
甚至有不少人说, k1现在渐入佳境, 克服了初入lpl的紧张、青涩后的这支战队, 如果再对上小组目前排名第一的j，还不知道会鹿死谁手。
“……他们还真敢说。”经理摆弄手机，忍不住摇头吐槽。
教练也在他办公室里，几位管理正好在开会讨论接下来的一些事情，收到app的推送新闻, 他们都各自拿手机看了那篇报道，众人神色各异。
“是吗？是哪家媒体，谁写的稿？给我看看。”教练放下手里的几张战术分析数据，朝经理伸手。
把手机递过去, 经理神色不虞，沉吟道：“看来k1的老板很有实力啊。”
这种明褒暗贬的稿子，很容易带节奏。
在场众人接触这个行业已经有一两年了，对圈子里的一些“规矩”多少都心中有数。
粉丝、观众们看到的只是冰山一角，实际上这个行业里有很多东西是不能放到台面上来说的。比方说这样一篇稿子，是某个比较有知名度、影响力比较大，跟官方经常保持合作的媒体刊登出来，随后他们开发的app就进行了首页推送。
要说背后没有人运作，那是决计不可能的。
一般来说，成绩好就吹，成绩不好就踩，算是整个圈子里的常态。
这样的风气不怎么好，大多数人也知道，但没办法，他们也无能为力，做不到改变现状，只好随波逐流。
像k1这种刚进入lpl的队伍，照常理来说，大多数圈内有话语权的人，都会保持观望的态度，毕竟这支队伍还很稚嫩，刚崭露头角，后面的情况也不好说。
太早表明立场，之后如果情况发生变化，他们就会被啪啪打脸。
然而现在这样一份报道出来，撰稿人和推送媒体都是圈内数一数二的，从他们“嘴”里说出来的话，比其他那些不入流的小媒体、小编，造成的影响力要大得多。
而且……
“速度很快啊，x浪、腾x的游戏首页都转载了。”负责媒体运营的人刷了刷平板。
另一人附和：“下面的评论增长速度也非常快，看样子水军是早就买好了的。”
选手们在不远处的训练室里刻苦练习，这些赛场外的“硝烟”他们不需要，也没必要去了解。俱乐部花钱聘请了专门的管理人员，就是要处理好这些东西，尽量不让各种各样的节奏带到选手面前，去影响他们的心情，进而影响到他们训练和比赛发挥。
j的老板是个很有远见的人物，他早料到自家战队成绩好，粉丝越来越多，各种挑刺、抨击、找茬、蹭热度的也会逐渐增多。
所以在年前做总结的时候，吴老板给了经理他们极大压力。
“一定要掌控好舆论，不要再出现之前那种故意黑俱乐部，黑选手的事情！如果还有类似的事情发生，我是要问责的！”
自家老板很看重俱乐部的发展，管理层们是一则喜一则忧。
既为自己能好好在这里干下去，能一步步实现自己的职业规划而感到高兴，同时也倍感压力，怕自己做的不好，怕自己会让选手和老板失望。
“其实像这种报道，措辞对我们还算客气的了。”教练把网上各种言论匆匆浏览过后，点了点手机屏幕，递还给经理。
“毕竟是知名撰稿人，”经理笑了笑，“而且知道我们战队粉丝多，老板也不简单，怕说错话得罪咱们，到时候被带节奏的就是他自己了。”
“k1那边应该不会站出来维护他，虽然是同一条船上的，真遇到状况，他们肯定不会帮。”媒体运营的负责人补充道。
教练等人颔首，数人沉默下来，各自思索该如何应对。
经理把话题转到了另一件事：“昨天我们跟bpp打完，接下来一直到异组对抗，我们应该能稳稳保持住积分榜第一。”
“还是不能掉以轻心，”教练摇头，他面色疲倦，整个人压力很大的样子，“昨天跟bpp打，还是暴露出很多问题。而且关键是bpp的打野没在，换了紧急替补上，新人第一把发挥很紧张，被我们z神在野区打崩了。第二局盲僧有几次关键踢人还可以，但是我们线上已经打出了优势，利用分带，把他们阵型拉扯开，最后才赢下比赛。”
“bpp俱乐部这边为什么突然换人啊？”
想起去年z神还在ges时的待遇，经理皱眉，不免有些疑惑。
随时关注着网络舆情动态的媒体运营部门很快给出了答案——
bpp战队官博发表了一篇声明，解释说俱乐部lol分部首发打野选手因不可抗力因素暂时无法上场，所以战队才安排替补新人打比赛。
训练室那边，一群人动作懒散地开始了日常补直播、打rank的生活。替补上单热衷于刷微博刷贴吧，发现了有意思的帖子后，立马点开来，高声朗诵给大家听。
“不可抗力？”
队员们听了之后议论了起来。
“什么不可抗